第553章 行政官的备用人选（2 / 2）

目前林旭身边有机会达到横山美绪这种水准的只有一个深田瑠里子，但比起横山美绪来说瑠里子在能力上还是不太够，需要更多的锻炼。

但从工作之外的某些方面来说，深田瑠里子是要远强于横山美绪的。

与这两位相比，刚刚被他亲手任命为森友百货最高负责人的富坚智博还是差了一

些。

富坚智博属于有能力完成林旭交代的任务，但惊喜是别指望了，偶尔还能让林旭收获到一些惊吓的程度。

但好在他很能听得进去林旭的话，这个品质其实也是很可贵的。

除了以上这三人，林旭对于其他人就不抱太强的期待了。

大岩哲平和古美门君介只要能负责好他们的本职工作就好，他们的工作性质也不怎么需要发挥主观能动性。

至于竹内雅子……

等她先同意做森友集团的首席行政官了再说后面的事吧。

林旭想到此处脑袋里忽然冒出了一个首席行政官的备用人选——老包。

脑袋里忽然冒出这个想法时林旭还有些莫名其妙，但越想越觉得还真算是一条出路。

极道的那套给洗丨脑的方法确实有些上不得台面，只能唬住那些没上过什么学的头脑简单四肢发达的年轻人。

但这其实要看洗丨脑的目的是什么。

如果是要忽悠人来给帮派打打杀杀卖命，最终赚到的钱都揣进帮派老大的兜里那当然只能忽悠来傻子。

可如果目的是完全相反的呢？

正所谓武功本身并没有错，错的是习武之人嘛。

森友百货的企业精神加上利益再加上纯熟的手段能洗的可就不单单是傻子了。

只是老包这个人还是不行，就算他明面上和怒罗权的牵涉不深，但能混成帮派二把手的家伙心肯定是黑的。

富坚智博那种小黑掰起来就够费劲的了，老包那种大黑几乎没可能掰的回来。

派个人去老包那里进修一下倒是可以考虑，把技术带回森友集团。

可这就更难找到适合的人了。

五人组的忠诚度是够了，但他们五个是傻的，考个驾照都费劲更别提去学技术了。

等一下……

家里不是有个在怒罗权的上级单位进修了十几年的选手吗？

把高卷舞弄来当森友集团的首席行政官怎么样？

e……

林旭感觉自己的脑袋有点不正常了，怎么会忽然把主意打到高卷舞身上去了？

小棉袄连春分咖喱店那几个店员都管不明白，平时都是靠竹内雅子来管的。

而且一见到陌生人就开始装高冷，这十几年在雅库扎看起来也不像是学到技术的样子，反倒是把极道的理念都给吸收了，刚来时嘴上天天喊着一餐一宿之恩之类的东西……

可是林旭又转念一想。

既然竹内雅子只认高卷舞这个店长，那把高卷拉过来竹内雅子不就只能跟着一起来了吗？

这好像也算是间接的达成了他一开始的目的啊！